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Desarrollo de Recursos Humanos | Capacitación Estratégica

CAPACITACION ESTRATEGICA
El factor clave de éxito de cualquier iniciativa empresaria está en las personas. La mejor tecnología y los máximos recursos financieros son insuficientes si no se cuenta con sólidos equipos altamente capacitados y desarrollados.
Para ellos, trabajamos con la línea metodológica "Teaching for Understanding" de Harvard University.
Es la enseñanza para la comprensión, que permite trasladar los conceptos "del aula" al puesto de trabajo.
Nuestro enfoque no es desde la óptica educativa, sino desde el punto de vista Empresario, que encuentra en los cambios de conducta que generan los aprendizajes una herramienta para la administración de los procesos organizacionales.

El éxito de un Plan de Capacitación se mide a través
de la capacidad de aplicar lo aprendido.

Destinatarios
Los temarios son adaptables (en cuanto a profundidad y duración horaria) a todos los niveles jerárquicos y áreas funcionales de la Empresa.

Metodología de la Prestación
A partir de la detección de necesidades de capacitación de cada empresa en particular, se elaborar los Diseños de los Cursos que incluyen:

• Propósito General .
• Objetivos de Comprensión y de Aplicación.
• Temario.
• Contenidos específicos .
• Actividades didácticas.
• Duración exacta.

Los ejes temáticos del servicio giran en torno a:
"El impacto comercial del Cambio Cultural".